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- Tatuaggio e piercing: aspetti di igiene e sicurezza
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100% di attinenza- PDF: Locandina corso Tatuatori dic21
- «Dipartimento di Sanità Pubblica Corso di formazione Dipartimento di Sanità Pubblica Docenti: Belloli Gianluigi, Medico Igiene e Sanità Pubblica, Dipartimento di Sanità Pubblica AUSL Bologna Ber»
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100% di attinenza- LAUREATO IN TECNICHE DI NEUROFISIOPATOLOGIA - PROCEDURA COMPARATIVA PER CONFERIMENTO N.1 INCARICO LIBERO PROFESSIONALE. MONTECATONE R.I.
- « LAUREATO IN TECNICHE DI NEUROFISIOPATOLOGIA - PROCEDURA COMPARATIVA PER CONFERIMENTO N.1 INCARICO LIBERO PROFESSIONALE. MONTECATONE R.I. Menu In Evidenza News ed eventi Donazioni Comunicati Stampa Al»
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100% di attinenza- PDF: 2021 ProcCOMP TECNICO NEUROFISIOPATOLOGIA LP
- «N. di prot. 2386 del giorno 18/11/2021 data di pubblicazione 24/11/2021 – data di validità dal 25/11/2021 – scadenza 15/12/2021 ore 12.00. Procedura comparativa, per soli titoli, per conferimento»
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100% di attinenza- PDF: 2021 DomandaProceduraLP TNFP
- «AL DIRETTORE GENERALE DI MONTECATONE R.I. Spa IL/LA SOTTOSCRITTO/A _______________________________________________________________________ Cognome Nome Nato/a il ____/__/_____ a ____________________»
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100% di attinenza- AGGIORNAMENTI LOCALI COVID - al 15 giugno
- « AGGIORNAMENTI LOCALI COVID - al 15 giugno Menu In Evidenza News ed eventi Donazioni Comunicati Stampa Albo online Per le IMPRESE Bandi di concorso e graduatorie Montecatone RI Spa concorsi Bilanci Se»
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100% di attinenza- PDF: DGR 819 2021 linee guida RER SSR VALUTAZIONE PERFORMANCE
- «REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi GIUNTA REGIONALE Delibera Num. 819 del 31/05/2021 Seduta Num. 26 Questo dell' anno 2021 lunedì 31 del mese di maggio si è riunita in video conferenza »
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100% di attinenza- Performance - Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- « Performance - Sistema di misurazione e valutazione della Performance Menu Amministrazione trasparente Disposizioni Generali Organizzazione Consulenti e collaboratori Personale Bandi di concorso Perfo»
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100% di attinenza- PDF: DEL 136 2018 regolamento valutazione personale
- «FRONTESPIZIO DELIBERAZIONE AOO: AS_BO66 REGISTRO: Deliberazione NUMERO: 0000136 DATA: 22/06/2018 15:42 OGGETTO: REGOLAMENTO AZIENDALE PER LA VALUTAZIONE INTEGRATA DELLA PERFORMANCE, DELLE COM»
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100% di attinenza- PDF: OIV trasmissione Delibera 3 Ciclo Performance prot 16503 Allegato 23mag2016
- «Delibera 3/2016 ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE Aggiornamento delle linee guida sul ciclo della performance ENTI E AZIENDE DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE E PER L'AGENZIA REGIONALE PER LA PRE»
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100% di attinenza- PDF: Delibera OIV n 3 2016 Ciclo Performance
- «Delibera 3/2016 ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE Aggiornamento delle linee guida sul ciclo della performance ENTI E AZIENDE DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE E PER L'AGENZIA REGIONALE PER LA PRE»
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100% di attinenza- PDF: Sist Azien Valutaz Perform Competenze 1
- «Allegato A alla deliberazione n. 2 del 15/01/2016 SISTEMA AZIENDALE DI VALUTAZIONE INTEGRATA DELLA PERFORMANCE E DELLE COMPETENZE INDICE TITOLO I: ASPETTI GENERALI DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE INTEGR»
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100% di attinenza- PDF: Allegato1 Performance A
- «REGOLAMENTO IN MATERIA DI BUDGETING E SISTEMA DI VERIFICA E VALUTAZIONE 1 - LA NEGOZIAZIONE - DESCRIZIONE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ Elaborazione delle linee guida – L’avvio del processo di b»
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100% di attinenza- PDF: Allegato8 Performance A
- «Regione Emilia Romagna Azienda Unita’ Sanitaria Locale di IMOLA DELIBERAZIONE N.26 del 6 MARZO 2013 Il Direttore Generale, nella sede dell’Azienda Unita’ Sanitaria Locale di Imola – Via Amen»
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100% di attinenza- PDF: Allegato9 Performance A
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100% di attinenza- PDF: Allegato10 Performance A
- «Valutazione della performance e sistema premiante – Ricognizione stato di attuazione D.Lgs. 150/09 ASL Imola – Allegato B ____ Deliberazione n. ____ 26 del __________ 06/03/2013 APPLICAZIONE SPER»
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100% di attinenza- PDF: Allegato11 Performance A
- «Valutazione della performance e sistema premiante – Ricognizione stato di attuazione D.Lgs. 150/09 ASL Imola – Allegato C ____ Deliberazione n. 26__ del 6.03.2013 Titolo II – MISURAZIONE, VALUT»
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100% di attinenza- PDF: D 46 15apr2014
- «Regione Emilia Romagna Azienda Unita’ Sanitaria Locale di IMOLA DELIBERAZIONE N.46 del 15 APRILE 2014 Il Direttore Generale, nella sede dell’Azienda Unita’ Sanitaria Locale di Imo»
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100% di attinenza- Strutture sanitarie private accreditate
- « Strutture sanitarie private accreditate Menu Amministrazione trasparente Disposizioni Generali Organizzazione Consulenti e collaboratori Personale Bandi di concorso Performance Enti controllati Attiv»
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100% di attinenza- Comunicato stampa - Vaccinazione antinfluenzale: partita la campagna
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