D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165"
D.M. 17.10.2017 n. 206 "Regolamento recante modalita' per lo svolgimento delle visite fiscalie per l'accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonche' l'individuazione delle fasce orarie di reperibilita', ai sensi dell'articolo 55-septies, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165"
Il 20 dicembre 2019 è entrato in vigore il CCNL dell’Area della Sanità 2016-2018 che si applica a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie, il cui CAPO X è dedicato alla "Responsabilità disciplinare". Nel predetto Capo è contenuto l’art. 72 "Codice disciplinare", che si applica dal 21.02.2020, quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione su questo sito.
Il 18 dicembre 2020 è entrato in vigore il CCNL relativo al personale dell’Area delle Funzioni Locali 2016-2018 che si applica a tutta la dirigenza amministrativa, tecnica e professionale, il cui CAPO III del TITOLO III è dedicato alla "Responsabilità disciplinare".
Il 22 maggio 2018 è entrato in vigore il CCNL relativo all'Area del personale del comparto Sanità 2016-2018. Il Titolo IV è dedicato alla "Responsabilità disciplinare"
Il 3 novembre 2022 è entrato in vigore il CCNL relativo all'Area del personale del comparto Sanità 2019-2021. Il Titolo VII è dedicato alla "Responsabilità disciplinare" (pubblicato il 21.11.2022)
CODICE DI COMPORTAMENTO per il personale operante presso l'Azienda USL di Imola (approvato con Deliberazione n. 112/2018)