Tutela maternità (dlgs.151/2001)

La normativa stabilisce il divieto di adibire le lavoratrici madri al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri. Il D.Lgs. 151/01 riporta un elenco di lavori a rischio vietati per tutto il periodo della gestazione e fino a 7 mesi dopo il parto. Vai alla pagina dedicata per ulteriori informazioni

La richiesta di astensioneanticipata dal lavoro per le donne con gravidanza a rischio "nel caso di gravi complicanze della gravidanza o di preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza"  (art. 17 comma 2° lett. a del d. lgs 151/2001), dovrà essere presentata presso la propria Ausldi riferimento e non più alla Direzioni territoriali del lavoro (come stabilito dalla legge 35/2012, art. 15).
Si sottolinea che il passaggio di competenza alle aziende sanitarie riguarda esclusivamente le donne affette da un problema di salute che indica l'esigenza di interrompere l'attività lavorativa nel periodo della gestazione, mentre le donne sane che svolgono però una attività a rischio in gravidanza continueranno a fare riferimento alle Direzioni territoriali del lavoro.
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