Servizio Unificato Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAGP - SUMAEP)

Contatti

Indirizzo di posta elettronica certificata

Competenze

• la gestione della pianta organica aziendale;
• il reclutamento, le selezioni interne, le progressioni orizzontali e verticali;
• l'instaurazione del rapporto di lavoro dipendente (a tempo indeterminato e flessibile) e dei rapporti di lavoro autonomo;
• la gestione del fascicolo personale del dipendente, con particolare riferimento alla archiviazione ottica dei documenti;
• la rilevazione delle presenze assenze del personale, la sospensione e le variazioni del rapporto di lavoro, le missioni, l'applicazione degli istituti contrattuali relativi al trattamento economico accessorio, connessi alla articolazione delle presenze;
• il posizionamento dei professionisti (incarichi dirigenziali, posizioni organizzative e coordinamenti) e la procedura di valutazione degli incarichi dirigenziali;
• la corresponsione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale a gestione diretta (personale dipendente, medici dell'emergenza e convenzionati interni) e al personale a gestione indiretta;
• l'applicazione degli assoggettamenti contributivi;
• il monitoraggio delle spese del personale finalizzato alla verifica dell'andamento del bilancio aziendale;
• la gestione del termine del rapporto di lavoro;
• gli adempimenti connessi ai debiti informativi regionali e ministeriali (conto annuale e monitoraggio, ruem, gedap, anagrafe prestazioni, malattie, ruoli nominativi regionali, fondi contrattuali);
• la definizione e la gestione dei fondi contrattuali;
• la gestione degli istituti contrattuali correlati ai diritti sindacali (aspettative, permessi, deleghe, assemblee, distacchi, RSU/RLS, scioperi);
• la gestione dei rapporti con l'INAIL in tema di infortuni e malattie professionali