Amministrazione Trasparente - ARCHIVIO

Organizzazione

A decorrere dal 26 agosto 2019, con delibera n. 175 del 08/08/2019, è stata recepita LA CONVENZIONE SPECIFICA CON L’AZIENDA USL DI BOLOGNA, L’AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA POLICLINICO S. ORSOLA-MALPIGHI E L’ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI UNIFICATE DEI SERVIZI
AMMINISTRAZIONE GIURIDICA DEL PERSONALE E AMMINISTRAZIONE ECONOMICA DEL PERSONALE che prevede lo scorporamento del SUMAP in due distinte strutture complesse: il Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP ed il Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Economica del Personale - SUMAEP

Servizio Unificato Metropolitanto Amministrazione del Personale (SUMAP)

Competenze

Servizio Unificato Metropolitanto Amministrazione del Personale (SUMAP) di Imola cui alle delibere n.ri 110 del 7/06/2017 e 114 del 12/06/2017 concorre a definire le politiche e la gestione delle risorse umane, mediante il processo di programmazione del fabbisogno aziendale e di acquisizione delle risorse
Si occupa della gestione del rapporto di lavoro in termini giuridici ed economico-previdenziali.

Garantisce le seguenti attività a gestione unificata:

· Procedure concorsuali e selezioni
· Assunzioni, trasferimenti e comandi
· Definizione piano annuale assunzioni e suo monitoraggio periodico; verifica andamento spesa del personale;
· Conferimento incarichi di lavoro autonomo - borse di studio
· Attività di gestione del rapporto di lavoro dipendente
· Gestione delle procedure amministrative di valutazione degli incarichi dirigenziali, delle posizioni organizzative e coordinamenti
· Rapporti con personale universitario in convenzione
· Trattamento economico
· Cessazioni dal rapporto di lavoro, fatta salva la presentazione delle istanze nello sportello qualificato di Imola
· Istruttoria del contenzioso
· Previdenza